安徽南方化工泵業(yè)有限公司社會責任報告

一、企業(yè)簡介
安徽南方化工泵業(yè)有限公司（原涇縣南方耐腐蝕泵閥廠）創(chuàng)建于 1999 年，是一家專業(yè)性集化工泵研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)，公司總部坐落在馳名中外的宣紙之鄉(xiāng)、皖南事變發(fā)生地——涇縣。

圖1  公司的發(fā)展歷程

公司注冊資金 3000 萬元，由潘耀東、鳳平寶、潘鳳建三名自然人共同出資組成，其中：潘耀東出資 1500 萬元，占全部股本 50%；鳳平寶出資 900 萬元，占全部股本 30%；潘鳳建出資 600 萬元，占全部股本公司 20%。公司的組織結(jié)構(gòu)見圖 2 所示。

公司主導產(chǎn)品有金屬磁力泵、襯氟磁力泵、耐腐蝕化工離心泵、耐腐耐磨料漿泵等百余個品種，其中金屬磁力泵、襯氟磁力泵、襯氟化工離心泵技術(shù)在國內(nèi)處于先進水平。生產(chǎn)的NMQ系列金屬磁力泵最大功率達315kW，最大流量可達 1000m3/h，最大單級揚程高達 250m；IHF、IMD 系列氟塑料離心泵、氟塑料磁力泵制造能力達到 200kW，NFS 襯氟雙吸泵最大流量達 5000 m3/h，是目前國內(nèi)能夠掌握該項核心技術(shù)的企業(yè)之一。

公司擁有員工120余人，其中高級技術(shù)人才8人，中級技術(shù)人才18人，公司擁有技術(shù)研發(fā)大樓、現(xiàn)代化工業(yè)廠房、 B 級精度水泵測試中心、大功率金屬磁力泵大功率襯氟磁力泵中試車間、擁有先進的磁路加工中心、高級人才公寓等設(shè)施。設(shè)有國內(nèi)市場部、國際貿(mào)易部，并在國外設(shè)立辦事機構(gòu)，擁有自營進出口權(quán)，產(chǎn)品遠銷意大利、美國、俄羅斯、韓國、印度、新加坡等國家。 2020 年，企業(yè)總資產(chǎn) 7629 萬元，總負債 825 萬元，資產(chǎn)負債率為 10.82%；全年實現(xiàn)銷售收入 9613 萬元，實現(xiàn)利潤 688 萬元，上繳稅收 381 萬元，企業(yè)運行狀況良好。

二、社會責任履行情況
（一）股東和債權(quán)人權(quán)益保護
公司嚴格按照《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，不斷完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，強化公司內(nèi)部控制，切實保護股東權(quán)益。公司明確了股東大會、董事會、監(jiān)事會和公司管理層在決策、監(jiān)督、執(zhí)行等各方面的職責權(quán)限、程序及義務(wù)。股東大會是公司的最高權(quán)力機構(gòu)，主要審議公司重大決策等事項。2020年公司共召開股東大會5次，其中1次年度股東大會，4次臨時股東大會。董事會是公司的主要決策機構(gòu)，下設(shè)戰(zhàn)略與投資委員會、審計委員會、薪酬與考核委員會與提名委員會。

1、獨立董事和職工監(jiān)事制度
公司董事會共有董事3名，由于董事人選的合理設(shè)置，使公司董事會做出的決策更加科學，充分有效的維護了公司股東的權(quán)益。公司共有2名監(jiān)事會成員，其中一名為職工代表大會選舉產(chǎn)生的職工監(jiān)事，列席公司董事會會議，監(jiān)督公司運作情況和財務(wù)狀況，保障股東以及員工合法權(quán)益。
2、利潤分配制度
在利潤分配方面，公司歷來堅持發(fā)展與分配相平衡的原則，在所有盈利年度都進行了分紅，讓全體股東共享企業(yè)發(fā)展的成果。

（二）員工權(quán)益保護
截止到2021年8月31日，在職員工118人，其中外籍員工0人。人力資源是企業(yè)價值的創(chuàng)造者，是企業(yè)核心競爭力的重要構(gòu)成要素。南方化工泵業(yè)倡導員工與企業(yè)的共同成長，重視員工的發(fā)展需求；積極提升員工能力素質(zhì)，努力 打造一支踏實肯干、勇于創(chuàng)新、有責任感的員工隊伍；尊重員工多元文化，保護員工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，不斷增強員工的安全感、歸屬感、成就感和幸福感。
公司嚴格用工管理，用工制度完全符合《勞動法》、《勞動合同法》、社會保障等法律法規(guī)的要求，并且嚴格遵守所在國和地方的有關(guān)法律法規(guī)，按時足額地為員工發(fā)放工資，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等各項社會保險以及住房公積金，社保覆蓋率達到100%。充分保障員工的休假權(quán)利，認真貫徹帶薪休假制度，2020年公司總部員工人均帶薪休假達到了10天。
公司尊重員工的主體地位，建立健全職工代表大會和各級工會組織等民主管理和監(jiān)督體系，以職代會、意見箱、問卷調(diào)查、座談會、網(wǎng)上公示、全員討論、管理層與員工對話等多種溝通渠道和方式，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。本報告期，公司成功召開了二屆一次職工代表會。在日常工作中，公司積極開展青年工作、婦女工作和工會工作，以豐富多彩、積極向上的職工文化活動為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展營造和諧的環(huán)境和氛圍。對于業(yè)績突出、在經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)中作用巨大、積極為公司建言獻策的優(yōu)秀員工，公司給予專項獎勵。
公司遵循公開性、系統(tǒng)性、多樣性、激勵性和績效性原則，以促進員工發(fā)展為著力點，不斷完善培訓體系建設(shè)，切實提高員工的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。通過整合內(nèi)外資源，公司構(gòu)筑了拓展型中高級管理人員培訓、知識與技能型員工培訓、技能訓練型技術(shù)人員的全方位多層次培訓體系；公司積極開展學習考察、學歷學位繼續(xù)教育、員工技能鑒定、專業(yè)技術(shù)資格評審、科技人才培養(yǎng)及各類人才選育活動。2020年，公司各類培訓共計270多項，總學時達45,670多小時。
公司秉承“控制風險、關(guān)愛生命、保障健康安全”的職業(yè)健康管理方針，注重員工的職業(yè)健康安全和勞動保護。2020年，公司繼續(xù)深入貫徹執(zhí)行中國職業(yè)健康安全管理體系，認真落實職業(yè)危害控制和職業(yè)病防治各項措施，切實保護職工身體健康。定期組織體檢，建立職工健康檔案；組織開展員工義診活動；為女員工適當延長產(chǎn)假天數(shù)。
2020年，公司不斷增強員工的參與程度，始終將創(chuàng)建和諧的勞動用工關(guān)系作為重要目標之一，為企業(yè)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。勞動用工、假期、工資福利等涉及員工重大權(quán)益的基本制度和重大事項經(jīng)過員工大會或工會討論。職代會、工會有效運行，員工充分行使參與、監(jiān)督和分享的民主管理權(quán)利；無重大勞動糾紛事件，勞資關(guān)系比較融洽，保證了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
（三）供應(yīng)商、客戶和消費者權(quán)益保護
公司與供應(yīng)商積極展開合作，建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，促進供應(yīng)商發(fā)展進步。公司與中國鋁業(yè)山東分公司、華泰集團、中國節(jié)能等公司密切合作，共同開發(fā)合作項目，同奮斗、共成長。
公司始終堅持“質(zhì)量為本”發(fā)展理念，以“每個崗位、每個環(huán)節(jié)，確保項項合格；每項履約、每項產(chǎn)品，都讓客戶滿意”為質(zhì)量方針，致力于打造精品產(chǎn)品，為客戶提供滿意服務(wù)。
2020年公司主要產(chǎn)品研發(fā)進展順利，質(zhì)量體系基本覆蓋，產(chǎn)品質(zhì)量可控，一次驗收合格率達100%，上半年顧客滿意度達95.44%，下半年平均顧客滿意度為96.79%，全年平均顧客滿意度為96.12%，全年合同履約率100%，工程質(zhì)量管理高效、規(guī)范、合規(guī)，主要產(chǎn)品合格率100%，順利完成公司年初制定的各項質(zhì)量管理目標。
1、順利通過三體系再認證審核
2020年4月，北京中經(jīng)科環(huán)質(zhì)量認證有限公司對公司總部及項目現(xiàn)場進行了外部審核。認證
中心肯定了公司在項目開發(fā)執(zhí)行一體化、強化項目執(zhí)行和管控、優(yōu)化資源配置和服務(wù)保障、提升管理績效等方面取得的成績。經(jīng)過認證中心嚴格審核評價程序，公司順利通過了2020年度三體系監(jiān)督審核。公司本部分別在2020年1月和11月進行了兩次管理體系內(nèi)審工作，以體系審核工作為抓手，進一步規(guī)范管理和執(zhí)行，持續(xù)推進質(zhì)量標準化。

2、組織開展質(zhì)量培訓
公司于2020年10月組織了“質(zhì)量管理提升培訓”，邀請專家進行講座，結(jié)合公司業(yè)務(wù)，宣傳和貫徹中共中央、國務(wù)院《關(guān)于質(zhì)量提升行動的指導意見》；參加了2020第七屆全國化工污染治理大會暨展覽會獲取了建筑業(yè)、制造業(yè)等行業(yè)質(zhì)量發(fā)展的最新動態(tài)與發(fā)展趨勢，學習了先進經(jīng)驗和經(jīng)營理念。公司和工程業(yè)務(wù)單位還結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，組織開展了特種作業(yè)、理化分析、檢驗試驗、施工技術(shù)等培訓，全年培訓共計100余人次。

3、強化工程項目監(jiān)督指導
公司重視工程項目質(zhì)量監(jiān)管，多管齊下確保工程質(zhì)量優(yōu)良、可控。一是加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查。公司組織對重點項目進行了現(xiàn)場監(jiān)督和檢查，診斷管理瓶頸，排查風險隱患，確保項目現(xiàn)場穩(wěn)定可控。 二是是加強質(zhì)量統(tǒng)計、分析工作。通過定期質(zhì)量季報、半年度顧客滿意度調(diào)查、項目月報告等手段，全面掌握在施項目進展情況和存在的問題，督促項目進行整改。三是組織開展質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)。收集整理創(chuàng)優(yōu)政策文件，加強與行業(yè)協(xié)會工作聯(lián)系，推進項目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作。

4、重視產(chǎn)品質(zhì)量和品牌建設(shè)
2020年繼續(xù)強化對生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理和監(jiān)督工作，通過加強現(xiàn)場監(jiān)督檢查，推進品牌建設(shè)，開展質(zhì)量管理提升，不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。公司下發(fā)《關(guān)于加強企業(yè)品牌建設(shè)的指導方案》，組織各企業(yè)進行情況摸底和品牌建設(shè)方案制定，持續(xù)推進品牌建設(shè)。2020年公司再次申報國家高新技術(shù)企業(yè)并獲審批通過。2020年公司再次取得2件安徽省新產(chǎn)品證書。
（四）事故預防和安全保障
2020年南方化工泵業(yè)持續(xù)踐行安全發(fā)展的理念，堅決貫徹執(zhí)行“以人為本，關(guān)愛生命，保障健康安全”的工作方針，以“零傷害、零事故”為工作目標，全面落實安全生產(chǎn)責任，努力在職業(yè)健康和安全方面創(chuàng)造一流的業(yè)績。公司全年未發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故，始終保持南方化工泵業(yè)積極踐行社會責任的優(yōu)良傳統(tǒng)。

1、加大各項安全生產(chǎn)投入，提升本質(zhì)安全水平
南方化工泵業(yè)業(yè)務(wù)涉及研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)，企業(yè)在安全生產(chǎn)上面臨較大風險。為保障生產(chǎn)安全，繼續(xù)在安全防護設(shè)施設(shè)備、應(yīng)急救援、勞動保護用品、安全技術(shù)應(yīng)用等方面的加大資金投入，不斷提高安全生產(chǎn)硬件條件，提升公司本質(zhì)安全水平。

2、完善各項規(guī)章制度，健全安全管理體系
為了進一步加強和完善各級HSE管理工作，公司根據(jù)需要補充和修訂了多個安全規(guī)章制度及配套文件。公司總部先后制定和修訂了《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》等4項制度，提升了公司安全制度的適用性和有效性；各出資企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，2020年共計制定修訂160項規(guī)章制度和133項操作規(guī)程，明確了安全生產(chǎn)責任的落實依據(jù)，有效完善了各級安全管理體系。
3、保持監(jiān)管檢查力度，增強整體管控能力
為加強對重點企業(yè)和項目現(xiàn)場的監(jiān)管，公司組織安全。

4、開展多種形式檢查，強化隱患排查治理
公司按照相關(guān)要求，建立了隱患排查治理制度，2020年，公司各項目部根據(jù)本單位實際情況，積極組織開展重大生產(chǎn)安全事故隱患自查，發(fā)現(xiàn)存在的問題已經(jīng)或正在按要求進行整改。全公司范圍內(nèi)進行了尾礦庫、民爆物品、建筑施工和打擊假冒特種作業(yè)操作證安全專項治理工作，有效封堵違法違規(guī)之路。

5、積極組織安全培訓，提高員工安全素質(zhì)
為提高員工安全素質(zhì)，增強員工安全意識，使員工具備必要的安全知識和能力，公司總部先后組織不同人員參加了尾礦庫環(huán)境風險評估和應(yīng)急預案編制培訓、安全管理中高級人員培訓、三類人員師資培訓、安責險培訓等外部培訓，并根據(jù)實際需要自己策劃課程內(nèi)容和課程形式，在多個出資企業(yè)舉辦了現(xiàn)場安全管理培訓，提高了參訓人員的意識和技能。各工程項目部和出資企業(yè)也按照要求及時開展培訓，針對新入場人員、輪崗換崗人員、特種作業(yè)人員等組織開展了包括法律法規(guī)、危險作業(yè)管理、職業(yè)病預防、班組安全建設(shè)等在內(nèi)的一系列能力提升培訓，全年累計培訓超過1萬人次。
6、落實重點專項工作，著力構(gòu)建長效機制
公司始終將安全管理標準化示范班組和雙重預防機制建設(shè)作為公司安全生產(chǎn)的重點專項工作。在安全管理標準化示范班組建設(shè)上，增強班組活動的多樣性和有效性，進一步加大資源投入，持續(xù)改善班組安全生產(chǎn)條件，安全活動室、安全屋等設(shè)施配備率大幅提升；繼續(xù)擴大示范班組建設(shè)范圍，超過80%的生產(chǎn)班組均已經(jīng)開展示范班組建設(shè)。在雙重預防機制建設(shè)上，繼續(xù)穩(wěn)步開展風險分級管控和隱患排查治理工作。主要工程承包項目和出資企業(yè)已經(jīng)基本按要求完成危險源辨識、風險評價和控制措施制定工作，針對總計超過1,500個危險源制定和落實了控制措施。
7、夯實應(yīng)急管理基礎(chǔ)，全面提升應(yīng)急能力
公司各工程項目部和出資企業(yè)2020年制定和修訂各級應(yīng)急預案29項，建立和完善了應(yīng)急預案體系工作，同時加強應(yīng)急隊伍建設(shè)和應(yīng)急物資儲備，做好應(yīng)急救援的后勤保障工作。公司還針對不同專題、不同層級積極開展應(yīng)急救援演練，提高事故處置能力，全年共組織應(yīng)急演練35次，覆蓋人數(shù)近千人。
8、加強職業(yè)健康管理，控制職業(yè)危害因素
公司倡導以人為本，堅持職業(yè)病源頭治理，從職業(yè)病的預防、職業(yè)病危害因素監(jiān)測治理以及相關(guān)宣傳教育等方面開展大量工作。各出資企業(yè)建立了員工的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，定期對員工進行專業(yè)體檢，對職業(yè)病危害嚴重的工作場所和工作地點進行技術(shù)改造，加強了職業(yè)健康防護，確保職業(yè)病防治工作取得成效。2020年公司沒有新增職業(yè)病病例。
（五）環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展
南方化工泵業(yè)以HSE管理體系以及各項環(huán)境保護管理制度為管理依據(jù)和基礎(chǔ)，秉承“環(huán)境友好，持續(xù)發(fā)展，保護人類家園”的管理方針，積極踐行社會責任，重視生態(tài)保護與可持續(xù)發(fā)展，持續(xù)挖潛，節(jié)能降耗，扎實推進各項污染治理工作。嚴格要求公司資源開發(fā)、、機械加工、工程承包等環(huán)節(jié)的環(huán)境行為，努力建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。
2020年，南方化工泵業(yè)未發(fā)生環(huán)境事故，主要污染口全部達標排放。工程項目未發(fā)生環(huán)境污染事故，有關(guān)污染物排放均達到項目所在國排放標準。
1、資源綜合利用
實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略是上市企業(yè)的責任和義務(wù)，公司在資源綜合利用工作中，不斷挖掘潛力，加強資源回收利用，提高能源利用效率，尊重自然生態(tài)，珍惜保護自然資源。積極貫徹礦產(chǎn)資源開發(fā)與環(huán)境保護并重的原則，最大限度地減少企業(yè)生產(chǎn)運營引發(fā)的生態(tài)環(huán)境問題。

2、污染物減排
南方化工泵業(yè)秉持“源頭控制、預防為主”的減排理念，優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，對產(chǎn)生污染的工藝工序嚴格管理，密切監(jiān)測，部分企業(yè)已實現(xiàn)污染物排放數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)實時公開。
3、清潔生產(chǎn)
各部門積極開展清潔生產(chǎn)審核工作，堅持保護優(yōu)先、預防為主的原則，認真貫徹執(zhí)行清潔生產(chǎn)審核中提出的改進計劃，切實提高企業(yè)能源利用效率，降低原料消耗，減少污染排放，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的總體目標。

（六）公共關(guān)系和社會公益事業(yè)
公司堅持互利合作、奉獻社會，樹立并踐行全球責任觀念，追求項目實施與所在國家社會環(huán)境的和諧，企業(yè)同外部社會的和諧，塑造健康和諧的企業(yè)品格，樹立負責任的企業(yè)形象。
1、踐行社會責任
2020年3月，公司董事長潘耀東先生到家鄉(xiāng)敬老院慰問孤寡老人，為村里出資修路、捐款救助患病老人。
2、關(guān)愛員工送溫暖
2020年，公司組織多次慰問一線員工活動。每年春節(jié)前公司都會組織召開員工及家屬新春座談會，至今已堅持十余年，活動拉近了公司與員工家屬的距離，贏得員工和家屬的稱贊，成為公司以人為本企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。
3、企業(yè)文化建設(shè)
南方化工泵業(yè)在30年的發(fā)展歷程中，積淀了諸如致力于解決腐蝕與貴重流體的安全輸送問題、提高工業(yè)生產(chǎn)效率、降低工業(yè)生產(chǎn)成本、改善人類居住環(huán)境、振興民族工業(yè)等企業(yè)文化。
公司通過各種形式的活動及傳統(tǒng)項目保持和發(fā)揚著公司“誠信為本 共贏未來”的企業(yè)精神，這種精神早已融入在公司以及全體員工的實際工作和社會責任中。
三、社會責任履行狀況存在問題及整改計劃
2020年，公司在股東和債權(quán)人權(quán)益保護、職工權(quán)益保護、供應(yīng)商，客戶和消費者權(quán)益保護、環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展、公共關(guān)系和社會公益事業(yè)等方面做出了一些成績。公司今后在履行社會責任方面將進一步提高擔當意識，強化責任意識，持續(xù)落實各項安全生產(chǎn)制度，改善勞動工作環(huán)境，積極從事環(huán)境保護、社區(qū)建設(shè)等公益事業(yè)，加強對職工社會責任的培訓教育，促進公司與社會、環(huán)境以及相關(guān)利益群體的和諧發(fā)展。